e-Repository BATAN

Advanced Search

Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, serta pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Tenaga Nuklir Nasional

Raharjo, Dwi (2015) Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, serta pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Tenaga Nuklir Nasional. Masters thesis, Universitas Indonesia.

[img] Text
Makalah dwi oke.pdf

Download (441kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan sumber daya yang paling penting dan berharga dibandingkan dengan sumber daya lainnya seperti sumber daya keuangan, sumber daya alam, dan lain-lain. SDM merupakan kunci sukses dalam melaksanakan kegiatan litbang BATAN terutama dalam bidang iptek nuklir terlebih dalam menghadapi era globalisasi saat ini, oleh karena itu manajemen SDM yang ada di BATAN harus segera ditata secara efektif dan efisien agar diperoleh SDM yang profesional dan mandiri. Dari ketiga variabel bebas X yaitu disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2), serta pendidikan dan pelatihan (X3) diperoleh hasil bahwa nilai rata-rata ketiga variabel 3,7 yang berarti mendekati skor 4 (setuju) dan nilai rata-rata skor dari variabel terikat Y (produktivitas kerja) yaitu 4,1 (baik) ini berarti bahwa ketiga variabel bebas tsb mempunyai hubungan dan pengaruh kuat terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai. Berdasarkan dari hasil korelasi berganda (multiple R) menghasilkan angka sebesar 0,631 angka tsb menunjukan nilai positip dan mendekati 1 ini berarti hubungan antara ketiga variabel bebas X tsb secara bersama-sama terhadap variabel terikat Y sangat kuat dan searah, dimana apabila ada kenaikan variabel bebas X akan diikuti oleh kenaikan variabel terikat Y. Sedangkan koefisiensi determinasi berganda R square sebesar 0,398 yang berarti sumbangan yang diberikan variabel bebas X yaitu disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2) terhadap variabel terikat Y (produktivitas kerja) sebesar 39,8 %. Nilai regresi linear berganda menunjukan ketergatungan variabel Y terhadap variabel X dan dapat disimpulkan bahwa perubahan nilai variabel Y sangat dipengaruhi oleh variabel X, hal ini dapat dilihat dari hasil uji linear berganda dari uji F, dimana F hitung = 9,916 > F tabel (0,05), df (3 : 45) = 2,81. Kemudian berdasarkan uji t secara parsial, diketahui bahwa variabel bebas X yang terdiri dari disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) mempunyai nilai t hitung < t tabel, sedang diklat (X3) mempunyai nilai t hitung > t tabel. Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa variabel bebas X yang terdiri dari variabel disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan diklat (X3) mempunyai hubungan yang kuat dan searah terhadap variabel terikat Y (produktivitas kerja)

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen > Pengendalian > Pengawasan
Divisions: Inspektorat
Depositing User: USER INSPEKTORAT BATAN
Date Deposited: 24 May 2018 06:19
Last Modified: 16 Nov 2018 02:13
URI: http://repo-nkm.batan.go.id/id/eprint/2351

Actions (login required)

View Item View Item