e-Repository BATAN

Advanced Search

EVALUASI INTERRELASI FAKTOR ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KESELAMATAN INSTALASI NUKLIR

Johhny Situmorang, JS (2013) EVALUASI INTERRELASI FAKTOR ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KESELAMATAN INSTALASI NUKLIR. VALUASI INTERRELASI FAKTOR ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KESELAMATAN INSTALASI NUKLIR. pp. 119-127. ISSN 0854-2910

[img]
Preview
Text
131-139 Johnny Situmorang.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK EVALUASI INTERRELASI FAKTOR ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KESELAMATAN INSTALSI NUKLIR. Pendekatan tinjauan faktor organisasional untuk evaluasi kinerja keselamatan umumnya dinyatakan dalam bentuk multidimensi dengan berbagai pendekatan. Perbedaan pendekatan yang dilakukan umumnya adalah refleksi dari maksud dan tujuan penelitian yang dilakukan, dan juga adanya perbedaan persepsi, fokus, dan bahkan penggunaan terminologi yang berbeda. Pada tulisan ini faktor yang dipertimbangkan adalah keandalan organisasi, objektif kinerja, budaya keselamatan, dan iklim keselamatan. Sebagai hasil secara keseluruhan diperoleh bahwa faktor organisasional keandalan organisasi, budaya keselamatan, objektif kinerja dan iklim keselamatan berada pada skala 2,31 dari skala Likert 1 untuk sangat baik dan 5 untuk sangat buruk. Relasi antara keadalan organisasi, keandalan organisasi, budaya keselamatan, dan iklim keselamatan dengan objektif kinerja berada pada tingkat cukup sampai kuat dan signifikansi dan searah yang menyatakan bahwa peningkatan peringkat keandalan organisasi, budaya keselamatan, dan iklim keselamatan akan menjadikan objektif kinerja meningkat. Lebih lanjut, evaluasi interrelasi ini menyatakan faktor organisasional untuk tujuan peningkatan kinerja keselamatan dengan penekanan pada rangka kerja dan pelaksana kerja keselamatan. Kata kunci : Faktor Organisasional, Keandalan Organisasi, Objektif Kinerja, Budaya Keselamatan, Iklim Keselamatan. ABSTRACT EVALUATION OF ORGANIISATIONAL FACTORS INTERRELATIONSHIP FOR SAFETY PERFORMANCE ON NUCLEAR INSTALLATION. Evaluation approaches for organizational factors is generally performed in multidimensional approaches. The differences of those approaches is usually reflected by the purpose and objective of the evaluation, and sometime is driven different by safety perception. Within this paper, the organizational factors which considered are high reliability orgnisation, safety objective, safety culture, and safety climate. As a results is the average Linkert’s scale of that organizational factors of, 2.31 based on scales 1 for very good and 5 for very bad, Relationship between organizational reliability, safety culture and safety climate with control variabel performance objective are in the sufficient up to strong levels within good level significance which describe that if organizational reliability, safety culture, and safety climate is improved then performance objective will be better. Furthermore, the interrelationship evaluations of organisational factors described the way to improve the safety performance will be stress on the frame work of safety and on the individual of safety workers. Keywords : Organizational Factors, Organizational Reliability, Performance Objectives, Safety Culture, Safety Climate

Item Type: Article
Subjects: Keselamatan dan Keamanan Nuklir
Divisions: Pusat Teknologi dan Keselamatan Reaktor Nuklir
Depositing User: USER PTKRN BATAN
Date Deposited: 14 Nov 2018 08:04
Last Modified: 14 Nov 2018 08:04
URI: http://repo-nkm.batan.go.id/id/eprint/5281

Actions (login required)

View Item View Item